Werving
Playbooks om kandidaten en talentpools te vinden en de arbeidsmarkt te lezen.
20 playbooks
Kandidaten vinden
Vind kandidaten op vaardigheid
Op vaardigheid, taal of certificering: een lijst met profielen die klaar zijn om jouw vacature te lezen.
Zoek voor me [30] kandidaten met de vaardigheid [vaardigheid of certificering] in [stad of land], momenteel [huidige functie]. Bereid een bericht voor dat de functie [functienaam] presenteert.
Werf bij een school
Afgestudeerden van een specifieke school: een overzichtelijke pool voor junior profielen.
Zoek voor me [30] afgestudeerden van [school] in [opleiding] die [functie] zijn of een eerste baan zoeken. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Werf bij een concurrent of een lichtend voorbeeld
Mensen die werken of werkten bij een bedrijf dat je bewondert.
Zoek voor me [30] mensen die bij [bedrijf] werken of werkten als [functie]. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind kandidaten die openstaan voor kansen
Profielen die dat zelf aangeven: ze lezen je bericht.
Zoek voor me [30] mensen die openstaan voor kansen met de functie [functie] in [stad of land]. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind actieve ontwikkelaars op GitHub
Ontwikkelaars die bijdragen aan een technologie: de meest leesbare pool voor een technische functie.
Zoek voor me [30] ontwikkelaars die actief zijn op GitHub in [taal of project] in [land]. Zoek hun LinkedIn-profiel en bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind freelancers en consultants
Zelfstandigen die hun dienst aanbieden op LinkedIn: voor een korte opdracht.
Zoek voor me [20] freelancers die [dienst] aanbieden op LinkedIn in [land]. Bereid een bericht voor de opdracht [functienaam] voor.
Vind mensen die reageren op vacatureposts
Mensen die reageren op een wervingspost zijn discrete kandidaten.
Zoek voor me [30] mensen die hebben gereageerd op deze vacaturepost [link] of op vacatureposts over [vakgebied], gesorteerd op het gewenste profiel. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind de teams van een bedrijf dat ontslagen laat vallen
Wanneer een bedrijf ontslagen laat vallen, komen sterke profielen op de markt.
Zoek voor me [30] mensen met de functie [functie] bij bedrijven die ontslagen hebben aangekondigd in [sector of land]. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind onderzoekers en laboratoria
Auteurs van wetenschappelijke publicaties over een onderwerp: gepromoveerden en R&D-profielen.
Zoek voor me [20] onderzoekers die publiceren over [onderwerp] met hun laboratorium en contactgegevens. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind creators en influencers om aan te nemen
Voor een contentfunctie: creators die al actief zijn op jouw onderwerp.
Zoek voor me [20] contentcreators over [onderwerp] in [land] met hun contactgegevens. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Vind de actieve leden van een community
Actieve leden van een vakcommunity (Facebookgroep, X-community) zijn al gepassioneerd.
Zoek voor me [20] actieve leden van communities over [vakgebied of onderwerp] met hun contactgegevens. Bereid een bericht voor de functie [functienaam] voor.
Mensen benaderen die net van functie zijn veranderd
Iemand die een paar maanden in een baan zit, staat meer open voor een bericht: het juiste moment om beter aan te bieden.
Zoek voor me [30] mensen met de functie [functie] in [land] die de afgelopen [3] maanden van functie zijn veranderd. Zoek hun e-mailadres en schrijf een wervingsbericht in concept.
Profielen vinden op basis van hun tijd in het bedrijf
Drie tot vijf jaar bij hetzelfde bedrijf: het profiel dat de functie heeft uitgespeeld en elders kijkt.
Zoek voor me [30] mensen met de functie [functie] in [land] die al meer dan [3] jaar in hun bedrijf werken. Zoek hun e-mailadres en schrijf een wervingsbericht in concept.
Promoties bij een concurrent volgen
Een team dat promoveert, is een team dat zijn juniorplekken kwijtraakt: een reservoir van opkomende profielen.
Zoek voor me [30] mensen die de afgelopen [6] maanden zijn gepromoveerd bij [concurrerende bedrijven] in [team]. Zoek hun e-mailadres en schrijf een wervingsbericht in concept.
Sourcing en arbeidsmarkt
Volg veelbelovende profielen
Een profiel dat van functie, plaats of contracttype verandert, wordt op het juiste moment bereikbaar.
Volg deze LinkedIn-profielen [lijst] en waarschuw me wanneer ze van functie, stad of contracttype veranderen, of een vaardigheid toevoegen.
Vind profielen die vastzitten in hun functie
Iemand die al jaren dezelfde functie heeft, is vaak klaar om te bewegen.
Volg deze LinkedIn-profielen [lijst] en waarschuw me wanneer iemand al meer dan [3] jaar in dezelfde functie zit.
Breng de werving van concurrenten in kaart
Weten waar je concurrenten werven, onthult hun prioriteiten en hun behoefte aan talent.
Volg de vacatures van deze concurrenten [lijst] en vat elke week de functies samen die ze openen.
Meet de markt voor een functie
Hoeveel vacatures er zijn voor deze functie, waar en op welk niveau: genoeg om je verwachtingen te bepalen.
Hoeveel vacatures zijn er voor [functie] in [land of stad] over de afgelopen [30] dagen? Geef de verdeling per bedrijf en per niveau.
Vind bedrijven waar het team groeit of krimpt
Waar vakgenoten werven en waar ze snijden: talentpools en concurrenten om in de gaten te houden.
Zoek voor me [20] bedrijven in [sector] waarvan het team [engineering, sales…] dit jaar met meer dan [15]% is gedaald, zodat ik hun profielen kan werven.
Geadverteerde salarissen voor een functie vergelijken
De salarisbandbreedtes van openstaande vacatures voor een functie: waar je staat voordat je de jouwe plaatst.
Tel voor de functie [functie] in [land] de openstaande vacatures en geef me de geadverteerde salarisbandbreedtes, per bedrijfsgrootte.
7 dagen gratis proberen. Geen creditcard
Van één prompt naar pipeline
Beschrijf de klant die je zoekt. Freelvy doorzoekt het web live, verifieert elk contact en schrijft de sequence, jij keurt de invalshoek goed, daarna verstuurt Freelvy op de automatische piloot of wacht het bij elk bericht op jouw akkoord.